📋 תנאי שימוש

Twenty2Jobs - פלטפורמת גיוס עובדים וחיפוש עבודה

📅 עדכון אחרון: 30 בדצמבר 2025 | גרסה 2.0

1. הגדרות

מונח הגדרה
"הפלטפורמה" אתר Twenty2Jobs (www.hr22group.com) ואפליקציית המובייל
"החברה" / "אנחנו" Twenty2Jobs / HR22 Group
"המשתמש" / "אתה" כל אדם או ישות המשתמשים בפלטפורמה
"מועמד" משתמש המחפש עבודה ומגיש מועמדות למשרות
"מעסיק" משתמש המפרסם משרות או מחפש עובדים
"השירות" כל הפונקציות, התכונות והשירותים הזמינים בפלטפורמה
"תוכן" כל מידע, טקסט, תמונות, קבצים או חומרים שהועלו לפלטפורמה

2. קבלת התנאים

ברגע שאתה נרשם, מתחבר, גולש, או משתמש בפלטפורמה בכל דרך שהיא, אתה מסכים באופן מלא וללא תנאי לתנאי שימוש אלו ולמדיניות הפרטיות שלנו.

⚠️ חשוב

אם אינך מסכים לתנאים אלו, אנא הימנע משימוש בפלטפורמה. המשך השימוש מהווה אישור והסכמה לתנאים המעודכנים.

3. הרשמה וחשבון משתמש

3.1 דרישות כשירות

  • גיל מינימלי: 16 שנים
  • משתמשים בגילאי 16-18: נדרש אישור הורה או אפוטרופוס חוקי
  • מידע אמיתי: חובה לספק מידע נכון, מדויק ומעודכן
  • כשירות משפטית: יכולת להתקשר בהסכם מחייב

3.2 יצירת חשבון

  • יש לספק כתובת אימייל תקפה ופעילה
  • יש לבחור סיסמה חזקה (מומלץ: 8+ תווים, אותיות ומספרים)
  • אסור ליצור יותר מחשבון אחד לאותו משתמש
  • אסור להתחזות לאדם אחר

3.3 אחריות המשתמש

  • אתה האחראי הבלעדי לכל הפעילות בחשבונך
  • אסור לשתף את פרטי ההתחברות שלך עם אחרים
  • יש לדווח מיד על כל שימוש לא מורשה או חשד לפריצה
  • יש לשמור על עדכניות המידע בחשבונך

4. שימוש מותר ואסור

✅ שימוש מותר

  • חיפוש משרות והגשת מועמדות
  • פרסום משרות חוקיות ואמיתיות (למעסיקים)
  • תקשורת מקצועית עם מעסיקים/מועמדים
  • שימוש בכלי הנוכחות והמשמרות
  • העלאת מסמכים רלוונטיים (קו"ח, תעודות, המלצות)
  • שימוש במחשבון השכר ובמגזין הקריירה
  • יצירת פרופיל מקצועי מלא ומדויק

❌ שימוש אסור

  • פרסום תוכן פוגעני, גזעני, מיני, מאיים או בלתי חוקי
  • הטרדת משתמשים אחרים בכל דרך שהיא
  • פרסום משרות מזויפות, הונאות או הצעות עבודה מטעות
  • שימוש בבוטים, סקריפטים או כלים אוטומטיים
  • ניסיון פריצה, גניבת מידע או התקפות על המערכת
  • פרסום ספאם, הודעות פרסומיות או קישורים חשודים
  • העלאת מסמכים מזויפים או מידע כוזב
  • איסוף מידע על משתמשים אחרים ללא הסכמה
  • שימוש במידע מהפלטפורמה למטרות מסחריות ללא אישור
  • הפרת זכויות קניין רוחני של צד שלישי

⚡ אזהרה

הפרה של תנאי השימוש עלולה להוביל לחסימת חשבון מיידית ללא התראה מוקדמת, ולנקיטת הליכים משפטיים במקרים חמורים.

5. תוכן ומסמכים

5.1 תוכן שאתה מעלה

אתה נושא באחריות מלאה ובלעדית לכל תוכן שאתה מעלה לפלטפורמה, לרבות קורות חיים, תמונות, סרטוני וידאו, תעודות ומסמכים אחרים.

  • התוכן חייב להיות חוקי, מדויק ואמיתי
  • אסור להעלות תוכן המפר זכויות של צד שלישי
  • אסור להעלות תוכן פוגעני או בלתי הולם
  • אתה מצהיר שיש לך את כל הזכויות הנדרשות לתוכן שאתה מעלה

5.2 רישיון שימוש

בהעלאת תוכן לפלטפורמה, אתה מעניק ל-Twenty2Jobs רישיון לא בלעדי, ללא תמלוגים, להשתמש, להציג, לאחסן ולעבד את התוכן במסגרת אספקת השירות.

5.3 הסרת תוכן

אנו שומרים על הזכות להסיר כל תוכן שלפי שיקול דעתנו מפר את תנאי השימוש, פוגעני, בלתי חוקי, או עלול לפגוע במשתמשים אחרים - ללא הודעה מוקדמת.

6. נוכחות ומשמרות (GPS)

6.1 תיאור השירות

הפלטפורמה מציעה מערכת דיווח נוכחות דיגיטלית המאפשרת לעובדים לדווח כניסה ויציאה ממשמרות.

6.2 הסכמה לאיסוף מיקום

  • שימוש במערכת הנוכחות דורש אישור גישה למיקום GPS
  • נתוני המיקום נאספים רק בעת לחיצה על כפתור הדיווח
  • הנתונים משמשים לאימות שהעובד נמצא במקום העבודה
  • ניתן לבטל הרשאת מיקום בכל עת דרך הגדרות המכשיר

6.3 דיווח אמיתי

⚠️ אזהרה חמורה

דיווח כוזב, מניפולציה של נתוני מיקום, או כל ניסיון לרמות את מערכת הנוכחות יוביל לחסימה מיידית וקבועה של החשבון, ועלול להוות עילה להליכים משפטיים.

7. תנאים למעסיקים

7.1 פרסום משרות

  • המשרות חייבות להיות אמיתיות ולגיטימיות
  • יש לספק תיאור מדויק של הדרישות והתנאים
  • אסור לפרסם משרות מפלות (מין, גיל, מוצא, דת וכו')
  • אסור לפרסם משרות הדורשות תשלום מהמועמד

7.2 התנהלות מול מועמדים

  • יש להתייחס לכל מועמד בכבוד ובמקצועיות
  • אסור להטריד מועמדים או לפנות אליהם לצרכים לא קשורים
  • יש לשמור על סודיות המידע שנמסר על ידי מועמדים

7.3 אחריות המעסיק

המעסיק הוא האחראי הבלעדי לתהליך הגיוס, הראיונות, קבלת החלטות העסקה, ותנאי העבודה. Twenty2Jobs משמשת כפלטפורמה בלבד ואינה צד ליחסי העבודה.

8. תנאים למועמדים

8.1 הגשת מועמדות

  • יש לספק מידע אמיתי ומדויק בקורות החיים
  • יש להגיש מועמדות רק למשרות שאתה מעוניין בהן באמת
  • אסור לשלוח את אותה מועמדות שוב ושוב למשרה אחת

8.2 התנהלות מקצועית

  • יש להתייצב לראיונות שנקבעו או לבטל מראש
  • יש לשמור על תקשורת מקצועית עם מעסיקים
  • אסור להשתמש בפלטפורמה למטרות שאינן חיפוש עבודה

9. תשלומים וחיובים

9.1 שירותים בתשלום

חלק מהשירותים בפלטפורמה (כגון קידום משרות, חבילות פרסום למעסיקים) עשויים להיות כרוכים בתשלום. המחירים יוצגו בבירור לפני ביצוע העסקה.

9.2 תנאי תשלום

  • תשלומים מתבצעים דרך שערי תשלום מאובטחים
  • כל המחירים כוללים מע"מ אלא אם צוין אחרת
  • חשבונית תישלח לכתובת האימייל הרשומה

9.3 מדיניות ביטולים

ביטול עסקה יתאפשר בהתאם לחוק הגנת הצרכן. לפרטים נוספים יש לפנות אלינו בדוא"ל.

10. הגבלת אחריות

📌 הבהרה חשובה

Twenty2Jobs מספקת פלטפורמה טכנולוגית לחיבור בין מעסיקים למועמדים בלבד. איננו מעסיקים, סוכנות כוח אדם, או צד ביחסי העבודה.

10.1 אי-אחריות

Twenty2Jobs אינה אחראית ל:

  • תוכן שמשתמשים מעלים או מפרסמים
  • התאמת מועמדים למשרות או איכות ההתאמה
  • החלטות העסקה או פיטורין של מעסיקים
  • מעשי הונאה, הטעיה או התנהלות פסולה של משתמשים
  • נזקים עקיפים, אובדן רווח, אובדן מידע או פגיעה במוניטין
  • תקלות טכניות, הפרעות שירות או שגיאות במערכת
  • תוכן של אתרים חיצוניים המקושרים מהפלטפורמה

10.2 הגבלת פיצויים

בכל מקרה, אחריותנו הכוללת כלפיך לא תעלה על הסכום ששילמת לנו (אם שילמת) ב-12 החודשים האחרונים.

11. קניין רוחני

11.1 הזכויות שלנו

כל התוכן, העיצוב, הלוגו, הקוד, האלגוריתמים, והמותג של Twenty2Jobs הם בבעלותנו הבלעדית ומוגנים בחוקי קניין רוחני.

  • אסור להעתיק, לשכפל או להפיץ תוכן ללא אישור בכתב
  • אסור לעשות שימוש בלוגו או במותג ללא הרשאה
  • אסור ליצור עבודות נגזרות מהפלטפורמה

11.2 הזכויות שלך

אתה שומר על הבעלות על התוכן שאתה מעלה. עם זאת, בהעלאת תוכן אתה מעניק לנו רישיון שימוש כמפורט בסעיף 5.

12. סיום והשעיית חשבון

12.1 סיום על ידי המשתמש

אתה יכול לסגור את החשבון שלך בכל עת דרך הגדרות החשבון או על ידי פנייה אלינו בדוא"ל. מחיקת החשבון תתבצע תוך 30 יום מקבלת הבקשה.

12.2 סיום על ידינו

אנו שומרים על הזכות להשעות או לסגור חשבון במקרים הבאים:

  • הפרה של תנאי השימוש
  • פעילות בלתי חוקית או חשד להונאה
  • התנהלות שמסכנת משתמשים אחרים
  • ניסיון לפגוע בפלטפורמה או במערכותיה
  • יצירת חשבונות מרובים או התחזות

12.3 השלכות הסיום

עם סיום החשבון, הגישה לשירותים תופסק, ותוכן שהעלית עשוי להימחק בהתאם למדיניות שמירת הנתונים שלנו.

13. שינויים בתנאים

אנו רשאים לעדכן תנאי שימוש אלו מעת לעת. במקרה של שינויים מהותיים:

  • נפרסם הודעה בולטת באתר ובאפליקציה
  • נשלח הודעה למשתמשים רשומים בדוא"ל
  • נעדכן את תאריך "העדכון האחרון" בראש המסמך

המשך השימוש בפלטפורמה לאחר פרסום השינויים מהווה הסכמה לתנאים המעודכנים.

14. דין וסמכות שיפוט

תנאי שימוש אלו כפופים לדיני מדינת ישראל בלבד.

כל סכסוך הנובע מתנאים אלו או משימוש בפלטפורמה יידון בבתי המשפט המוסמכים במחוז תל אביב-יפו בלבד.

הצדדים מסכימים לנסות ליישב כל מחלוקת בדרכי שלום לפני פנייה להליכים משפטיים.

15. יצירת קשר

לכל שאלה, בירור או תלונה בנוגע לתנאי שימוש אלו, ניתן לפנות אלינו:

📧 פרטי התקשרות

דוא"ל
22geder@gmail.com
טלפון
050-890-0222

זמני מענה: ימים א'-ה', 09:00-18:00 | נשיב לפנייתך תוך 3 ימי עסקים

© 2025 Twenty2Jobs / HR22 Group. כל הזכויות שמורות.

תנאי שימוש אלו נכתבו בהתאם לחוקי מדינת ישראל.

בית משרות שכר כניסה