זכויות העובד בישראל מוסדרות בחוקים ברורים — אבל רוב העובדים לא יודעים מה מגיע להם. הנה סיכום פשוט ומדויק.
שכר מינימום 2026
שכר מינימום חודשי: 6,000 ₪ לעובד במשרה מלאה. לשעה: כ-33 ₪. מעסיק שמשלם פחות עובר על החוק ועלול לתביעה.
ימי חופשה וחגים
חופשה שנתית: 10-12 ימים בשנה הראשונה. לאחר 10 שנות ותק — 24 יום. חגים: 9 ימי חג שנתיים. מחלה: 18 ימי מחלה בשנה (מהיום השלישי ואילך בתשלום מלא).
פנסיה וקרן השתלמות
פנסיה חובה מאז 2008: עובד מפריש 6%, מעסיק 6.5%. קרן השתלמות: מעסיק 7.5%, עובד 2.5%. ניתנת למשיכה לאחר 6 שנים — ועכשיו פטורה ממס עד תקרה.
⚠️ חשוב: בדקו בתלוש השכר שלכם בכל חודש שמפרישים לפנסיה. מעסיק שלא מפריש עובר על החוק.
דמי הבראה
לאחר שנה: 6.5 ימים × 434 ₪ = כ-2,821 ₪. אחרי 2 שנים: 7.5 ימים. אחרי 3 שנים: 8.5 ימים.
פיצויי פיטורין
כל עובד שפוטר זכאי לפיצויים: שכר חודשי × שנות עבודה. כיום רוב הפיצויים "צוברים" בפנסיה — בדקו את הסכם ה-6.5%.
שאלות נפוצות
מה שכר המינימום בישראל 2026?
שכר מינימום חודשי: 6,000 שקל. לשעה: כ-33 שקל. מעסיק שמשלם פחות עובר על החוק.
כמה ימי חופשה מגיע לי בשנה הראשונה?
10-12 ימי חופשה בשנה הראשונה. הכמות עולה עם הוותק — לאחר 10 שנים: 24 ימים.
מה דמי הבראה וכמה מגיע לי?
לאחר שנת עבודה: 6.5 ימים × 434 ש"ח = כ-2,821 ש"ח. הסכום עולה עם השנים.
מה ההפרשות לפנסיה שמגיעות לי?
עובד 6%, מעסיק 6.5% (כולל פיצויים). זו חובה חוקית מאז 2008. בדקו בתלוש השכר.